ARAMA    
Avnet® Technology Solutions
Biz, İş Ortaklarımızın Yeni Müşterilere Ulaşmalarına Yardımcı Oluruz

Çözüm ve İlgili Kişi Arama

Avnet ilgili kişi sayısı : ?

Avnet’ te Kariyer

Avnet’ in başarısı, istihdam ettiği yaratıcı ve başarılı çalışanları sayesindedir. Bu nedenle Avnet, konusunda uzman kişilerle çalışmakta ve çalışanları kendilerini geliştirmelerine teşvik etmektedir.

Avnet’ te Çalışmak

Avnet Türkiye’de 44’ü Satış ekibinde, 26’sı destek birimlerinde olmak üzere toplam 70 kişi çalışmaktadır. Çalışanlarımızın 47 si erkek, 23 ü kadındır. Yaş ortalamamız 35 dir. İstanbul merkez ofisimiz haricinde, Ankara’ da Satış ofisimiz bulunmaktadır. Bünyemizde bulunan fonksiyonlar; Satış, Pazarlama, Finans ve Kredi Kontrol, Bilgi İşlem, Lojistik ve Dış Ticaret, Müşteri Hizmetleri, Bütçe ve Raporlama, Muhasebe ve İdari İşler, İnsan Kaynakları’ dır.

Avnet olarak  en önemli varlığımızın çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz. Sağlıklı, mutlu ve güvenli bir iş ortamında çalışmanın önemini biliyoruz. İşyerimizin ve işimizin sürdürülebilirliği için çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak sağlamak istiyoruz. Herkesin önemli bir hedefe katkıda bulunduğunu hissettiği bir ortam yaratmaya çalışıyoruz. Bizimle çalışanların yaşam ve iş kalitelerini olumlu yönde etkilemeyi amaçlıyor, tüm çabamızı bunun için harcıyoruz. “Açık kapı” ilkesini kullanırız ve her çalışan işle ilgili sorunları doğrudan Yönetim ile konuşma hakkına sahiptir.

Avnet’ te İşe Alım

İnsan Kaynakları olarak işe alımlarımızda Avnet kurum kültürüne ve pozisyona özel yetkinliklere sahip en uygun adayı Avnet’ e kazandırmayı hedefleriz. Şirketimize yapılan tüm başvurular veritabanımıza gizlilik ilkesiyle kaydedilir. Açık pozisyonlar için bu veri tabanından veya danışmanlık şirketleri ile ortak çalışmalar yürütülerek gerekli niteliklere uygun adaylardan bir havuz oluşturulur ve işe alım süreci başlatılır. İşe alım sürecimizde bütün adaylarımız pozisyona göre fonksiyonel yetkinliklerin yanısıra kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk açısından değerlendirilir. Yönetici pozisyonlarımız için temel yetkinliklerle birlikte, ekip yönetme ve geliştirme yetkinliği de aranır. Ayrıca adayların mesleki ilgi alanları ve teknik bilgileri de değerlendirilir. Adaylarla pozisyonun ilgili yöneticilerinin de katıldığı en az iki görüşme yapılır. Olumlu bulunan adaylar için referans araştırması yapılır. Tüm süreci olumlu olarak tamamlayan adaylara iş teklifi yapılır. Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlarda değerlendirilmek üzere bir yıl boyunca veritabanımızda saklanır ve takip edilir. Tüm adaylar işe alım süreci sonucu ile ilgili bilgilendirilir.

Konunun Uzmanına Danışın

Avnet HR Team 

Avnet Technology Solutions

hr.tr@avnet.com

2015 - BT Distributorlugune Yeni Bir Boyut
Sanko Holding ve Avnet Technology Solutions İş Ortaklığı

Avnet Blog Follow Avnet on LinkedIn Avnet RSS Newsfeed Follow Avnet on Twitter Follow Avnet on Facebook Youtube

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue without changing your browser settings we will assume that you are happy to receive all cookies on the Avnet Technology Solutions website. However, if you would like to, you can change the cookie settings of your browser at any time. To find out more about the cookies, see our Privacy Policy and Cookie Statement.

Agree